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Barista FIRE 是一种介于完全退休和继续全职工作之间的财务策略，属于 [[FIRE]] 运动的一种变体。如果想要了解什么是 FIRE 运动，我之前的文章已经对 FIRE 是什么 做了一个全面的介绍。但是今天在看文章的时候发现了「Barista FIRE」，所以想要好好的再来了解一下。
核心概念
Barista FIRE 中文中常常被翻译成半退休式财务自由，被动收入 >= 生活支出的一半。
Barista FIRE 的核心理念是在未完全积累足够退休资金的情况下提早退出全职工作，然后通过兼职工作来维持基本生活所需的收入并获得医疗保险等福利。这种模式允许人们更快地脱离高压的朝九晚五工作环境,但同时仍保持一定的收入来源。
Barista 一词来源于咖啡师，象征着理想的兼职工作类型。在美国，这个概念也被称为星巴克退休计划,因为星巴克等大企业为兼职员工提供健康保险福利,这对于没有全民医保制度的美国特别重要。
运作方式
与传统的 FIRE 完全依赖投资组合支撑生活不同。 Barista FIRE 采用混合收入模式。
- 被动收入，来自之前通过积累的储蓄和投资
- 主动收入，通过轻松，压力较小，时间灵活的兼职工作获得
这样的组合大大降低了所需的初始资产规模，使得提前退休变得更加可行。Barista FIRE 的精髓在于生活费用的分摊策略。通常情况下，生活费的一半通过投资运用益来支付，另一半则通过兼职工作的收入来补足。这种模式大大降低了对初始资本的要求，让更多人能够提前实现财务自由的梦想。
让我们通过一个具体例子来理解：假设你每年需要 80 万元的生活费用，按照传统的 4%提取法则，你需要积累 2000 万元才能完全退休。但在 Barista FIRE 模式下，如果你只积累了 1500 万元，按 4%法则只能提取 60 万元，那么你只需要通过兼职工作每年再赚取 20 万元，就能达到同样的生活品质。
适合人群
Barista FIRE 适合以下类型的人群
- 想要尽早脱离朝九晚五但是仍然愿意兼职的人，那些已经厌倦了职场政治、老板压力和高强度工作节奏的人，可以通过 Barista FIRE 逐步减少工作时间，从 60 小时减少到 40 小时，再到 20 小时，最终实现完全的财务自由。
- 希望试试退休生活，但是不确定是否要完全退休的人
- 需要雇主提供医疗保险等福利
- 希望保持与社会的联系，避免完全退休之后无聊的人
- 如果长期高强度的工作已经对身心健康造成了影响，转变自己的工作方式成为了保护健康的必要选择
Barista FIRE 最吸引人的地方在于工作方式的根本性改变。你不再需要承受每周 40-60 小时的高强度工作，而是可以选择每周只工作 20 小时左右的轻松职位。可以是自己感兴趣领域的工作，比如兼职咖啡师，滑雪场教练，服装店设计，文字工作者，自媒体等。
FIRE 运动先驱 Sam Dogen 就是典型的例子，34 岁时拥有 300 万美元资产之后退出全职工作，在 2023 年因通胀压力和抚养孩子的需要，45 岁时重返工作岗位。
Barista FIRE 为那些渴望提前退休但又不想完全脱离工作的人提供了一个现实可行的选择。它不要求你成为百万富翁，也不需要你过上极简的生活，而是通过巧妙的财务安排和工作方式的调整，让你能够在相对较短的时间内实现半退休的梦想。
如果你正在考虑自己的财务自由之路，不妨认真评估一下 Barista FIRE 是否适合你的情况。记住，最好的 FIRE 策略不是别人告诉你的，而是最适合你个人情况和价值观的那一种。
